ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы в прокуратуре Забайкальского края

Октябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

2526272829301234567891011121314151617181920212223242526272829303112345

Прокуратура Забайкальского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы прокуратуры Забайкальского края -старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Нерчинско-Заводского района Забайкальского края.

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на прокуратуру, без предъявления требований к стажу работы.

Старший специалист 1 разряда - должность государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей.

Федеральные государственные гражданские служащие указанной категории должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы делопроизводства; порядок работы с информацией "для служебного пользования", а для лиц, имеющих допуск к государственной тайне, - порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; базовое программное обеспечение, информационно-аналитические системы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

иметь навыки: эффективного планирования деятельности; работы со служебными документами; работы с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами; владения приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов.

Конкурс предполагается провести 20 июня 2017г. в здании прокуратуры Забайкальского края по адресу: ул. Амурская, 71, Чита, Россия, 672002.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 11 мая 2017 года в 8.45, окончание – 31 мая 2017 года.

Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Забайкальского края по адресу: 672002, г. Чита, ул. Амурская, 71, кабинет 68, телефон: 8(3022) 39-67-61, факс: 35-83-26, e-mail: kadr@prokzabkray.ru.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а)личное заявление (пишется от руки) (Приложение № 1);

б)    анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (Приложение № 2);

в)  автобиография (подробно отразить: биографические данные гражда­нина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г)  копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д)     документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е)  копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж)   заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки № 001-ГС/у из психоневрологического и наркологического диспансеров (Приложение № 3);

з)  по две цветные фотографии размером 3,5 х 4,5 и 4x6 (фото цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);

и)    сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»);

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Для прохождения конкурса необходимо знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 27Э-ФЗ «О противодействии коррупции».

Инструкцию по делопроизводству в органах и учреждения прокуратуры Российской Федерации.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием тестирования и проведением экзамена.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсно- аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Забайкальского края:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Забайкальского края от 12.11.2015 № 377 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Забайкальского края для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Забайкальского края устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 8 часов 45 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу с 8 часов 45 минут до 16 часов 45 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1.  месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

2.   месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3.     ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

4.     ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 90 % должностного оклада);

5.  ежемесячного денежного поощрения;

6.           единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1.         Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2.    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.