Объявление о проведении конкурса на должности отдела материального обеспечения эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Забайкальского края транспорта

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсах 

        

Прокуратура Забайкальского края проводит конкурсы:

 - на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта (главная группа должностей);

- на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта.

         I. К претенденту на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта предъявляются следующие квалификационные требования:

         1. наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности (направлению подготовки) «техника и технология наземного транспорта», «сервис транспортных и технологических автомашин и оборудования», «техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «механика» и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел; без предъявления требований к стажу работы.

2. наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                  «О противодействии коррупции»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

-  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

3. наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

- Гражданский кодекс Российской Федерации в части, касающейся перевозок и транспорта;

- Бюджетный кодекс Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Федеральный закон от 25 апреля 2002 г. № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»;

- Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2009 г. № 112 «Об утверждении Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2011 г. № 272 «Об утверждении Правил перевозок грузов автомобильным транспортом»;

иными профессиональными знаниями:

- организации работ по обеспечению безопасности движения;

- ГОСТ Р 52289-2004 «Технические средства организации дорожного движения. Правила применения дорожных знаков, разметки, светофоров, дорожных ограждений и направляющих устройств».

4. На гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста отдела, в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности:

1. осуществлять контроль за эксплуатацией служебных легковых автомобилей в аппарате и в подведомственных прокуратурах;

2. в установленные сроки представлять в Генеральную прокуратуру РФ надлежаще оформленные документы на списание автотранспорта и других основных фондов (акты ликвидации, технические паспорта, заключения ремонтных заводов, письма и т.д.);

3. осуществлять поставку на учет новых и списание отработанных свой срок транспортных средств;

4. составлять ежегодный отчет по транспорту Ф1-тр, сверять его с бухгалтерскими данными и сдавать в статистические органы края;

5. своевременно проходить технический осмотр, регистрацию (перерегистрацию) транспортных средств и замену страховых полюсов, внесение своевременных изменений в них;

6. вести учет расхода горюче-смазочных материалов автотранспортных средств, также принимать меры по экономному расходованию и использованию ГСМ, запасных частей, агрегатов, автошин, аккумуляторов;

7. осуществлять непосредственный контроль за техническим обслуживанием, ремонтом, в том числе гарантийным ремонтом автотранспорта, принимать участие в составлении и реализации заявок на ГСМ, ремонт, техническое обслуживание запасных частей;

8. вести контроль и учет замены агрегатов и других запасных частей, автомашин, аккумуляторов, масел;

9. участвовать в заключении и пролонгации договоров на техническое обслуживание, ремонт автомобилей;

10. следить за наличием и исправностью противопожарных средств в надлежащем состоянии основного помещения гаража и подсобных помещений;

11. проводить инструктаж по безопасности движения с водительским составом, вести журнал инструктажей водителей по безопасности движения;

12. готовить документы и вести передачу автотранспорта с составлением актов закрепления (приема, передачи) транспортного средства;

13. возглавлять комиссию по ежеквартальному снятию показаний спидометра и расхода ГСМ автотранспорта в прокуратуре края и межрайспецпрокуратурах;

14. представлять интересы в страховых компаниях, при рассмотрении дел о дорожно-транспортных происшествиях;

15. разрабатывать мероприятия, направленные на усиление противопожарной защиты и предупреждения пожаров. Обеспечивать исправное техническое состояние средств пожарной автоматики и пожаротушения, установок оповещения персонала при пожаре;

16. проводить занятия, инструктажи по пожарной безопасности с водителями по предупреждению и тушению возможных пожаров, проверять исполнение положений Инструкции о мерах пожарной безопасности;

17. представлять по требованию должностных лиц Государственной пожарной службы сведения и документы о состоянии пожарной безопасности в гаражах, боксах;

18. принимать участие в составлении смет, заключении договоров, по направлению своей деятельности.

Условия прохождения гражданской службы:

  Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 4 563 руб., ежемесячное денежное поощрение 1,0, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 60-90 %, а также иные выплаты.

минимальный размер денежного содержания составляет:

19000 руб/мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий).

II. К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта (главная группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

         1. наличие высшего образования по направлению подготовки «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», «менеджмент», «строительство» и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел;

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или  не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

  2. наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

  Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                  «О противодействии коррупции»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

Общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

- соблюдать этику делового общения.

3. наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2. "Градостроительный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 190-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.09.2017);

3. Федеральный закон от 27.07.2010 N 190-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О теплоснабжении" (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.08.2017);

4. Федеральный закон от 07.12.2011 N 416-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О водоснабжении и водоотведении»;

5. Федеральный закон от 26.03.2003 N 35-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об электроэнергетике";

6. Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

7. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 № 25 «Об утверждении правил пользования жилищными помещениями»;

8. Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2014  № 1115 «Об осуществлении мониторинга использования жилищного фонда и обеспечения его сохранности»;

9. Постановление Правительства РФ от 29.07.2013 N 644 (ред. от 29.06.2017) "Об утверждении Правил холодного водоснабжения и водоотведения и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации";

10. Правила организации теплоснабжения в Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 8 августа 2012 г. N 808);
          11. МДС 31-3.2000 «Методические рекомендации по проектированию зданий прокуратур» ГОССТРОЙ РОССИИ АО ЦНИИЭП зданий и комплексов культуры, спорта и управления им. Б.С. Мезенцева 1998г.;

12. Сметно-нормативная база «ГЭСН-2017, ФЕР-2017»,согласно приказу Минстроя России № 1575/пр от 24 ноября 2017 года;

13. ВСН 60-89 Устройства связи, сигнализации и диспетчеризации инженерного оборудования жилых и общественных зданий. Нормы проектирования Госкомархитектуры Госстроя СССР (12.07.1989), ред. (01.10.2008);                                                                               

14. СП 59.13330.2012 Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения. Актуализированная редакция СНиП 35-01-2001 (с Изменением N 1. Утвержден приказом Министерства регионального развития Российской Федерации (Минрегион России) от 27 декабря 2011 г. N 605 и введен в действие с 01 января 2013 г. В СП 59.13330.2012 "СНиП 35-01-2001 Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения" внесено и утверждено изменение N 1 приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 21 октября 2015 г. N 750/пр и введено в действие с 26 октября 2015 г.;

15. СП 31-110-2003г. Проектирование и монтаж электроустановок жилых и общественных зданий от 01.01.2004 в ред. 01.10.2008г.;

16. СНиП 2.09.04-87* Административные и бытовые здания от 01.01.1989 в ред. 01.10.2008г.;

17. МДК 2-04.2004 Методическое пособие по содержанию и ремонту жилищного фонда от 01.01.2004 в ред. 01.10.2008г.;

18. Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2003 N 4145);

19. Положение о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений МДС 13-14.2000г., Утверждено Постановлением Госстроя СССР от 29 декабря 1973 г. N 279;

20. Приказ ГП «Об утверждении норм обеспечения мебелью, компьютерной, организационной и бытовой техникой, предметами интерьера, канцелярскими принадлежностями работников органов прокуратуры Российской Федерации» № 143 от 09.12.2012г.;

21. Распоряжение «О передаче функций и полномочий государственного заказчика, застройщика по проектированию, строительству, реконструкции объектов капитального строительства и приобретению объектов недвижимости» № 129р/10 от 12.07.2017г.;

22. Письмо ГП №10/10-779-10 от 23.01.2015 «О подготовке документов по инвестиционным проектам строительства, реконструкции объектов недвижимого имущества и включения их в ФАИП»;

23. Распоряжение  ГП № 125р/10 от 03.07.2017 «О порядке разработки и утверждения проектных и изыскательских работ, сметной документации на строительство, реконструкцию, капитальный и текущий ремонт объектов капитального строительства Генеральной прокуратуры Российской Федерации; об организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий».

4. На гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела, в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности:

Оформлять необходимые документы материально-технического обеспечения оборудованием, инвентарем, мебелью, необходимыми хозяйственно-техническими товарами и материалами, обеспечение ими подразделений и межрайспецпрокуратур.

Обеспечивать составление проектно-сметной документации и перспективных планов по ремонту и строительству зданий межрайспецпрокуратур за счет средств, выделяемых ГП РФ.

Осуществлять контроль за выполнением строительными подрядными организациями договорных обязательств и в необходимых случаях организовывать представление санкций, предусмотренных договором.

Обеспечивать в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и пожарной безопасности надлежащее состояние и хозяйственное  обслуживание зданий и помещений межрайспецпрокуратур.

Проводить техническую инвентаризацию зданий и помещений, закрепленных за прокуратурой Забайкальского края, на праве оперативного управления через бюро технической инвентаризации.

Участвовать в заключении и пролонгации договоров на аренду помещений и коммунальных услуг, установку охранно-пожарной сигнализации и др. договоров.

Осуществлять выезды в межрайспецпрокуратуры с проверкой материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и сооружений              межрайспецпрокуратур.

Обеспечивать подготовку зданий и помещений межрайспецпрокуратур к эксплуатации в осенне-зимний период.

Организовывать и обеспечивать работы по благоустройству, озеленению территории межрайспецпрокуратур.

          Условия прохождения гражданской службы:

  Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет 7115 руб., ежемесячное денежное поощрение 1,0, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 120-150 %, а также иные выплаты.

минимальный размер денежного содержания составляет:

55000 руб/мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий).

         Командировки: 10% служебного времени.

3. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей государственных гражданских служащих установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

4. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

- добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

- профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов; способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- своевременное выполнение поручений;

- количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

- качество выполненной работы - подготовка документов, соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

- количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

- интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

- наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) или иных показателей;

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- осознанию ответственности за последствия своих действий.

5. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Амурская, 71, кабинет 66, г. Чита, Забайкальский край, 672002, телефон: 8(3022) 35-76-94, факс: 35-83-26, e-mail: kadr@prokzabkray.ru.

6. Начало приема документов для участия в конкурсах

11

октября

201

9

г.,

окончание “

31

октября

201

9

г.

Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсов – 21 ноября 2019 г.

Место проведения: ул. Амурская, 71, г. Чита, Забайкальский край.

О точных сведениях о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурсов будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в прокуратуру Забайкальского края:

а) собственноручно написанное личное заявление (Приложение № 1);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (Приложение № 2);

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров (Приложение № 3);

з) фото 3,5х4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);

и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 в ред. от 09.10.2017 № 472)

к) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.

л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2019 году. (Приложение № 4).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

8. В рамках конкуров будут применяться следующие методы оценки:

 - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсно-аттестационной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее- кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям.

Все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсно-аттестационной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсно-аттестационной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

9. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

10. С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный    квалификационный тест,      размещенный  по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

12. Кандидат вправе обжаловать решения конкурсно-аттестационной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

         Более подробную информацию о конкурсах и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов в прокуратуре Забайкальского края можно получить по телефону: 8(302-2)35-76-94, а также на сайте прокуратуры Забайкальского края по адресу:  https://прокуратура.забайкальскийкрай.рф